Ouderwets marketing denken maakt Staatsloterij logge dinosaurus

Door: Alex de Vries De ophef over jarenlange onvolledige en misleidende communicatie rond de winkans bij trekkingen en beperkte uitkeringen van hoofdprijzen heeft de Staatsloterij op het bankje gezet bij KPMG en Rabobank. Bedrijven met een serieus reputatieprobleem. De Staatsloterij verzuimde de crises snel en transparant te managen. Het staatsbedrijf probeert na jarenlang dralen met een nationale PR-campag ...

Read more

MSLGROUP onderzoek reputatie: 6 inzichten en implicaties

De MSLGROUP Reputation Impact Indicator is een wereldwijd onderzoek onder het algemene publiek, als onderdeel van haar activiteiten rond reputatiemanagement en corporate communicatie. Met het onderzoek verkregen we inzicht in algemene reputatietrends op macroniveau en sectorniveau, waarmee we de basis leggen voor toekomstig onderzoek en inzichten in reputatie. Het veldonderzoek is uitgevoerd in het laatste ...

Read more

Slimme merken zijn menselijk én snel op social media

Door: Alex de Vries Hoe social zijn merken werkelijk op social media? De Beste Social Media Awards laten zien welke merken de kunst van het menselijk contact maken perfect beheersen. Grote winnaar Coolblue laat zien dat dát de sleutel naar succes is. Slimme merken zorgen dat in elk bericht echte mensen centraal staan, herkenbaar en dicht bij huis. Het kan ook anders in negatieve zin. “Lolbroekerij slecht vo ...

Read more

Schandalig al die schandalen, toch?

FRAME: HARD TO SWALLOW Schandalig al die schandalen, toch? Begin april was de voorzitter van de raad van commissarissen van ABN-AMRO, Rik baron van Slingelandt, te gast in de Tweede Kamer. De geachte afgevaardigden hadden hem uitgenodigd om toelichting te geven op de voorgenomen bonus van 100.000 euro voor zes (6) topbestuurders van de staatsbank. Uiterlijk voldeed alles aan het volksbeeld van hem: krijtstr ...

Read more

Employer branding: talent kan weer kiezen

Goede nieuwe medewerkers komen niet vanzelf op een organisatie af. Echte talenten worden vaak gekoesterd op de plekken waar ze al werken of krijgen een aanbod zonder dat ze zelf solliciteren. Het uitzetten van die ene vacature en dan maar wachten totdat dat ene toptalent zich meldt is ‘wishful thinking’, dan kun je lang wachten. Niet alleen als werknemer moet je gewild zijn, ook als werkgever moet je je ste ...

Read more

Medewerkersbetrokkenheid: de graadmeter voor een succesvolle organisatie

Enkele dagen geleden was ik bij hét interne communicatiecongres 2015. Naast het vakinhoudelijke programma leek ook dagvoorzitter Humberto Tan een grote publiekstrekker te zijn. Een volle locatie met voornamelijk vrolijk geklede dames (35-55 jaar) vulde de grote zaal van ’t Spant in Bussum. Aanwezig waren de interne communicatiemedewerkers en managers van Nederland en een handvol bureaus. Wat mij gedurende d ...

Read more

Top 100 bedrijven met meeste online invloed over duurzaamheid

Onlangs lanceerde ons Britse zusterbureau Salterbaxter de lijst met 100 bedrijven, de SB influencers top 100. Deze corporates zijn leidend in het online gesprek over duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De top 100 hebben zij samengesteld door te monitoren. Dit wordt natuurlijk al veel gedaan, maar wat Salterbaxter deed ging verder dan zomaar monitoren. Door uitgebreid onderzoek kwamen zij ...

Read more

561% meer impact met medewerkers

Media inkoop vs. medewerkers Dat marketingcommunicatie al lang niet meer via massa mediale kanalen verloopt is ondertussen wel bekend. Ja toch? Immers, wie koopt er anno 2015 nog massaal ruimte in op T.V., radio of billboards? Nog heel veel bedrijven! Echter, er is een nieuwe ontwikkeling die veel meer op geloofwaardigheid en authenticiteit berust dan het ouderwetse zendgedrag. Maar tja, oude gewoontes slij ...

Read more

Reputatie van bedrijven steeds belangrijker voor keuze investeerders

Wereldwijd onderzoek als eerste in zijn soort MSLGROUP EMEA heeft eind vorig jaar onderzoek gedaan naar wat institutionele investeerders en ‘sell-side’ analisten belangrijk vinden bij hun keuze om in bedrijven te investeren. Het onderzoek is een van de eerste in zijn soort dat de materiële en immateriële factoren heeft onderzocht die van invloed zijn op het besluitvormingsproces van institutionele beleggers ...

Read more

PR is dood, leve PR!

Je hoort het steeds vaker; Public Relations zou niet meer bestaan. En in zekere zin ben ik het daar wel mee eens. Het zit 'm met name in het woord Public, dat is Old School. We spreken nu liever van People Relations. Want je kunt nu, als je echt je best doet, één-op-één iemand bereiken. Wat is er veel veranderd sinds de vorig eeuw! Nu kan iedereen publiceren, je hoeft er geen journalist meer voor te zijn. M ...

Read more